Studio D'Apote | Sicurezza sul Lavoro
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manuale 81 08

Pubblicato oggi il Manuale per l’applicazione del D.Lgs. 81/2008, settima edizione, giugno 202 …

Manuale per l'applicazione del D.Lgs. 81/2008E' stata pubblicata oggi la nuova edizione del Manuale per l'applicazione del D.Lgs. 81/08, la guida operativa all’interpretazione e all’applicazione di ciascun articolo di questa norma. Il testo è aggiornatocon il D.Lgs. 135/2024, la Legge 203/2024 e l’Accordo Stato-Regioni e Province autonome del 17 aprile 2025 sulla formazione in materia di salute e sicurezza. Ogni successivo aggiornamento dovuto a pubblicazione di nuove Leggi in materia, e gli Approfondimenti sono scaricabili a chi acquista il testo, dal sito www.epc.it.Questo libro è l'edizione aggiornata del manuale che da oltre 20 anni costituisce un caposaldo per moltissimi professionisti. È uno strumento essenziale di consultazione per gli operatori del settore e rappresenta un riferimento autorevole per prendere decisioni rapide ed informate. Questa nuova edizione…

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Ecco le nuove regole sulla formazione dal 24.05.2025. Download testo approvato con tabelle

Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025: Le Novità nella Formazione sulla Sicurezza sul Lavoro Dal 24 maggio 2025 è in vigore la nuova disciplina che rivoluziona la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 119, diventano infatti operativi gli Accordi sanciti dalla Conferenza Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Questo nuovo Accordo abroga i precedenti del 2011, 2012 e 2016, introducendo un quadro normativo più coerente e aggiornato. Analizziamo le principali novità introdotte, ricordando che è necessario sempre consultare il testo di Legge, attualmente pubblicato nella citata G.U. ed il testo del provvedimento (allegato A) parte integrante e sostanziale dell' atto di approvazione dell’accordo sancito in data 17 aprile 2025, repertorio atti 59/CSR che è stato…

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Nuovo Accordo Stato Regioni del 17.04.2025 sulla Formazione: ecco le novità

I soggetti interessati dal nuovo Accordo sulla Formazione La Conferenza Stato-Regioni ha approvato il 17 aprile 2025 il nuovo Accordo che stabilisce durata, contenuti e periodicità dei percorsi formativi su salute e sicurezza sul lavoro, in attuazione dell’articolo 37, comma 2, del Decreto Legislativo 81/2008. Vengono abrogati i precedenti Accordi del 2011, 2012, 2012 interpretativo e del 2016. I soggetti interessati dalle nuove disposizioni sono i lavoratori, preposti, dirigenti, i datori di lavoro, gli RSPP, i CSP-CSE, oltre che gli operatori delle attrezzature di lavoro "speciali". Durata, contenuti e periodicità della formazione Vengono ridefinite durata, contenuti e periodicità della formazione, con alcune novità come corsi specifici per particolari rischi. Solo per anticiparne alcune, in una sintesi non esaustiva: i datori di lavoro dovranno seguire un…

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Read more about the article Art. 2 – Definizioni
Manuale per l'applicazione del D.Lgs. 81/2008

Art. 2 – Definizioni

Art. 2 - Definizioni   Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al presente decreto legislativo si intende per: a) "lavoratore": persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un -datore di lavoro- pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto delle società e dell'ente stesso; l'associato in partecipazione di cui all'articolo 2549, e seguenti del codice civile; il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui all'articolo 18 della legge 24…

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Art. 17 – Obblighi del datore di lavoro non delegabili

Art. 17 - Obblighi del datore di lavoro non delegabili 1. Il datore di lavoro non può delegare le seguenti attività: a) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall'articolo 28; b) la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi. Nota, sanzioni: Il datore di lavoro è punito con: l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 3.556,60 a 9.112,57 euro per la mancata designazione del RSPP (art. 55 co. 1 lettera b) pene variabili secondo tre differenti parametri, per la mancata valutazione dei rischi (vedi art. 55 co. 1, 2, 3 e 4)

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Art. 55 – Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente

Art. 55 - Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente   1. È punito con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 3.556,60 a 9.112,57 euro il datore di lavoro: a) per la violazione dell'articolo 29, comma 1; b) che non provvede alla nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione ai sensi dell'articolo 17, comma 1, lettera b), o per la violazione dell'articolo 34, comma 2; 2. Nei casi previsti al comma 1, lettera a), si applica la pena dell'arresto da quattro a otto mesi se la violazione è commessa: a) nelle aziende di cui all'articolo 31, comma 6, lettere a), b), c), d), f) e g); b) in aziende in cui si svolgono attività che espongono i…

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Modulo rettifica istanza patente a crediti ed istruzioni

Il modulo di rettifica della Patente a crediti Nel caso in cui si siano commessi errori nel chiedere la Patente a crediti, è possibile chiedere una rettifica utilizzando il modulo pubblicato il 29 ottobre 2024 sul sito dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL). Una volta compilato il modello, riportando esclusivamente le informazioni di cui si intende chiedere la rettifica, lo si dovrà inviare tramite PEC aziendale alla seguente PEC:   rettifica_patenteacrediti@pec.ispettorato.gov.it  Le Istruzioni per la compilazione del modulo di rettifica della Patente a crediti Sul sito dell'INL, è possibile acquisire le seguenti informazioni, utili per la compilazione del modello di richiesta rettifica della Patente a Crediti (o a "punti"): Sezione A) – Informazioni generali Il “Codice fiscale soggetto richiedente” (CF) si riferisce al Codice fiscale del soggetto…

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PLE dispense e leggi

Piattaforme elevabili (PLE) La documentazione da conservare ed esibire (Circolare n. 7 del 12.09.202 …

Le Problematiche di sicurezza legate all’uso delle piattaforme di lavoro elevabili (PLE) La Circolare n. 7 del 12 settembre 2024 del Ministero del Lavoro   Quella che comunemente chiamiamo "Cestello"  o PLE, la Piattaforma di Lavoro Elevabile, è un attrezzo di lavoro sempre più usato in edilizia perché consente di velocizzare lavori che diversamente richiederebbero il montaggio di ponteggi. A seguito di infortuni sempre più frequenti, il Ministero del lavoro ha richiamato con la Circolare di cui sopra, l’importanza e la necessità di conservazione, tra le altre cose, della seguente documentazione attestante la regolarità e l'esecuzione della manutenzione periodica della macchina: • comunicazione di messa in servizio • scheda tecnica o certificato di prima verifica periodica/omologazione • istruzioni del fabbricante fornite a corredo dell’attrezzatura •…

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Check list rapida requisiti di sicurezza macchine alimentari INAIL

Bar e Ristorazione: Le schede INAIL sicurezza macchine alimentari (affettatrici, frullatori, planeta …

INAIL SCHEDE ATTREZZATURE ALIMENTARI L'INAIL ha pubblicato 11 schede tecniche di cui 9 specifiche per alcune macchine alimentari, tradizionalmente più presenti negli ambienti di lavoro, oltre due schede aggiuntive. La prima scheda aggiuntiva è dedicata ai contenuti minimi che devono essere presenti nella dichiarazione di conformità alla direttiva macchine 2006/42/CE, mentre la seconda scheda aggiuntiva dà indicazioni specifiche inerenti le problematiche di igiene, con requisiti tecnici e istruzioni generali finalizzate ad eliminare il rischio di infezioni, malattie e contagi. Le schede tecniche sono corredate di immagini con informazioni specifiche sui principali punti pericolosi di queste attrezzature. L'INAIL ha ritenuto utile dare indicazioni secondo le prescrizioni dettate dalle norme armonizzate, in particolare norme di tipo C, norme specifiche per particolari famiglie di macchine. Le norme, pur…

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